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题库编制过程中要求所含职业道德、基础知识与专业知识各自占比为（）。

A、 A、5%，10-20%，70-80%

B、 B、10%，20-30%，60-70%

C、 C、15%，30-40%，50-60%

D、 D、20%，20-25%，40-50%

答案：A

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由于学习内容包括不同方面，因此需要采用不同的评估方式，以下不属于这里所讲的“学习内容”的是（）

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就一般商品而言，可以划分为“高档品”、“必需品”和“低档品”的弹性标准是（）

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车间岗位定员在150人以上的，培训员津贴为200元/月。

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讲师单月累计费用津贴不能超过2000元。

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重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起（）内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

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按照经济学家科斯关于企业本质属性的理论，导致市场机制和企业的交易费用不同的主要因素是（）

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不想当将军的士兵不是好士兵，这句话体现了职业道德的哪项准则？

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下列属于为个人提供自我评估工具和机会的具体方法的是（）

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下列不属于潜能评价中心的适用对象的是（）

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国家职业技能标准是在（）的基础上，根据职业活动内容，对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平测定。

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培训系统题库（终版）

题库编制过程中要求所含职业道德、基础知识与专业知识各自占比为（）。

A、 A、5%，10-20%，70-80%

B、 B、10%，20-30%，60-70%

C、 C、15%，30-40%，50-60%

D、 D、20%，20-25%，40-50%

答案：A

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由于学习内容包括不同方面，因此需要采用不同的评估方式，以下不属于这里所讲的“学习内容”的是（）

A. A、知识

B. B、技能

C. C、绩效

D. D、态度

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就一般商品而言，可以划分为“高档品”、“必需品”和“低档品”的弹性标准是（）

A. A、需求价格弹性

B. B、需求交叉弹性

C. C、需求收入弹性

D. D、供给价格弹性

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车间岗位定员在150人以上的，培训员津贴为200元/月。

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讲师单月累计费用津贴不能超过2000元。

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重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起（）内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

A. A、90日

B. B、1年

C. C、5年

D. D、6个月

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按照经济学家科斯关于企业本质属性的理论，导致市场机制和企业的交易费用不同的主要因素是（）

A. A、市场不是万能的

B. B、企业的机会成本

C. C、存在道德风险

D. D、信息的不完全性

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不想当将军的士兵不是好士兵，这句话体现了职业道德的哪项准则？

A. A、忠诚

B. B、诚信

C. C、敬业

D. D、追求卓越

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下列属于为个人提供自我评估工具和机会的具体方法的是（）

A. A、职业生涯讨论会

B. B、提供职业生涯指导手册

C. C、调查问卷

D. D、退休前讨论会

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下列不属于潜能评价中心的适用对象的是（）

A. A、基层操作人员

B. B、专业人员

C. C、技术人员

D. D、管理人员

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国家职业技能标准是在（）的基础上，根据职业活动内容，对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平测定。

A. A、技术规范

B. B、职业分类

C. C、职业需求

D. D、技能培训

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