用人单位级新员工培训一般包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）内容

A. A、理论知识

B. B、实际操作技能知识

C. C、职称考试知识

D. D、管理类知识

A. A、反应评估易于进行也是最基本、最常用的评估方式

B. B、直接观察是进行工作行为评估最常用的方法

C. C、反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变

D. D、投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容

A. A、问卷调查法

B. B、控制实验法

C. C、访谈法

D. D、观察法

A. A、学历提升

B. B、高级技术职务晋升

C. C、注册类职业资格考取

D. D、高级工考取

E. E、中级工考取

A. A、基本医疗保险基金

B. B、用人单位

C. C、职工个人

D. D、医疗机构

A. A、以职业属性和岗位要求为基础

B. B、把能力作为人才评价的首要内容

C. C、以考核成绩作为标准依据

D. D、注重凭学历和资历评价人才