A、 A、需求
B、 B、目标
C、 C、技术
D、 D、转化
E、 E、工具
答案：ABD
A、 A、需求
B、 B、目标
C、 C、技术
D、 D、转化
E、 E、工具
答案：ABD
A. A、事业单位负责人
B. B、生产制造人员
C. C、农业生产人员
D. D、社会生产服务人员
A. A、效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
B. B、效果评估应用最广泛的是层次评估模型
C. C、反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
D. D、学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面
A. A、工作习惯
B. B、工作时间
C. C、工作满意度
D. D、主动性
A. A、经济
B. B、会计
C. C、审计
D. D、统计
A. A、需求为先，有效管用
B. B、内容为王，注重实用
C. C、填平补齐，强化实用
D. D、科学选题，力求适应
A. A、提供虚假报名材料的，取消考试资格；
B. B、违反考试纪律的，视其情节给予批评教育、酌情扣分、试卷或考件作废等处理；
C. C、扰乱考场秩序、妨碍操作正常进行、造成恶劣影响等情节严重的，取消考试资格，按有关规定处罚；
D. D、在考试过程中发现作弊行为、阅卷过程中发现雷同试卷的，一经查实，将取消考试成绩。
A. A、干部考核
B. B、职称聘任
C. C、技能鉴定
D. D、工资晋档
A. A、电工
B. B、叉车司机
C. C、钳工
D. D、焊工
