答案：A
A. A、需求价格弹性
B. B、需求交叉弹性
C. C、需求收入弹性
D. D、供给价格弹性
A. A、行业类别
B. B、可支配收入
C. C、受教育水平
D. D、性别
A. A、职业培训
B. B、职业教育
C. C、职业技能
D. D、学历提升
E. E、创新能力
A. A、1万
B. B、1.5万
C. C、1.8万
D. D、2万
A. A、组织文化必须支持员工参与
B. B、员工可以不具备参与的能力
C. C、员工应有充裕的时间参与
D. D、员工参与的问题必须与其自身利益相关
A. A、管理能力型
B. B、自主独立型
C. C、安全稳定型
D. D、技术、职能能力型
A. A、产生于个体内心世界
B. B、产生于职业生涯中期
C. C、可以根据各种测试进行预测
D. D、并不是完全固定不变的
A. A、只有B-S>C时，培训与开发才会提高组织的利润
B. B、培训与开发是一种开支或一项员工福利
C. C、培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D. D、管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
