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培训系统题库(终版)
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如何让内训师把枯燥的技术知识讲的生动起来?需要帮助他们在表达方面跨过如下三条防线:技术问题讲清晰、专业知识讲通俗、身边案例讲生动。

答案:A

培训系统题库(终版)
下列属于需求构成要素的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-587d-c090-5840d43e6400.html
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思想是行动的先导,理论指导实践。要成为职业化的员工,首先要具有职业化的道德。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-b837-c090-5840d43e6400.html
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反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。
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在我国社会主义初级阶段,公有制经济的主体地位主要体现在( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-ccd9-c090-5840d43e6400.html
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职业技能培训的主要形式包括( )( )( )。
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同工同酬原则要求,对()的劳动者支付同等水平的工资。
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导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-8e90-c090-5840d43e6400.html
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职业生涯管理作为组织进行培训与开发的一项重要内容,其效果很难在短时间内显现,在几年后才会有明显的效果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-4059-c090-5840d43e6400.html
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关于职业培训,下列说法正确的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-86e3-c090-5840d43e6400.html
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关于职业生涯管理注意事项的说法,正确的有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-eb1d-c090-5840d43e6400.html
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判断题
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培训系统题库(终版)

如何让内训师把枯燥的技术知识讲的生动起来?需要帮助他们在表达方面跨过如下三条防线:技术问题讲清晰、专业知识讲通俗、身边案例讲生动。

答案:A

培训系统题库(终版)
相关题目
下列属于需求构成要素的是( )。

A. A、消费者偏好、商品价格

B. B、商品价格、支付能力

C. C、商品价格、购买欲望

D. D、支付能力、购买欲望

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-587d-c090-5840d43e6400.html
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思想是行动的先导,理论指导实践。要成为职业化的员工,首先要具有职业化的道德。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-b837-c090-5840d43e6400.html
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反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-5ae8-c090-5840d43e6400.html
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在我国社会主义初级阶段,公有制经济的主体地位主要体现在( )。

A. A、公有资产在社会总资产中占优势

B. B、国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用

C. C、可以遏制私营经济的发展速度

D. D、满足全体人民的共同需要,保障全体人民的共同利益,实现共同富裕

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职业技能培训的主要形式包括( )( )( )。

A. A、就业技能培训

B. B、岗位技能提升培训

C. C、创业创新培训

D. D、职业资格培训

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同工同酬原则要求,对()的劳动者支付同等水平的工资。

A. A、工作年限相同

B. B、完成同等价值工作

C. C、具有相同人力资本

D. D、具有相同工龄

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-46d6-c090-5840d43e6400.html
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导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有( )

A. A、对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化

B. B、培训与开发效果评估的滞后性

C. C、视培训与开发为一种开支或员工福利

D. D、以上都是

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职业生涯管理作为组织进行培训与开发的一项重要内容,其效果很难在短时间内显现,在几年后才会有明显的效果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-4059-c090-5840d43e6400.html
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关于职业培训,下列说法正确的是( )

A. A、国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力

B. B、用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训

C. C、国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定

D. D、从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训

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关于职业生涯管理注意事项的说法,正确的有( )

A. A、要与组织的其他人力资源管理环节相互配合

B. B、要得到组织高层在政策、经费方面的支持

C. C、鼓励直线经理参与职业生涯发展活动

D. D、要充分考虑员工的个体差异

E. E、不需要直线经理的积极参与

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