让培训关联战略的三条路径是发挥影响力，主动贴近；寻找关键人，间接获取；出席会议，直接获取。

A. A、三、四

B. B、二、四

C. C、二、三

D. D、三、三

A. A、摇头

B. B、点头

C. C、赞美

D. D、微笑

A. A、有长期的目标

B. B、有充足的条件

C. C、目标不能太长

D. D、达成目标

A. A、需求

B. B、目标

C. C、技术

D. D、转化

E. E、工具

A. A、方差

B. B、标准差

C. C、众数

D. D、中位数

E. E、均值

A. A、问卷调查法

B. B、控制实验法

C. C、访谈法

D. D、观察法

A. A、人才评价

B. B、人才使用

C. C、人才管理

D. D、人才开发

A. A、领导层

B. B、物质层

C. C、管理层

D. D、制度层

E. E、精神层