APP下载
首页
>
财会金融
>
培训系统题库(终版)
搜索
培训系统题库(终版)
题目内容
(
单选题
)
具有相关专业技术领域副高级专业技术职务,可申请( )面授讲师。

A、 A、特级讲师

B、 B、一级讲师

C、 C、二级讲师

D、 D、三级讲师

答案:C

培训系统题库(终版)
人社部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》(以下简称《意见》),宣布将原有的“五级”技能等级延伸和发展为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-5f25-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
用人单位实施裁员时,应当依据劳动合同法优先留用的人员是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-40a3-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
由于培训与开发效果的滞后性,以及员工个体的差异性,要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难,因此,效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-3ce8-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
集团( )职业在河北省第一届职业技能大赛中荣获第一名。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-84ea-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
集团统一聘任的内训师聘期为( )年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-2730-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-a067-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
专业领域理论水平较高、实践工作经验丰富,有所承担课程的教学业务能力的员工可以聘任为三级讲师。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-041d-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
按照霍兰德职业兴趣的分类,喜欢从事资料分析工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐碎工作的人员,属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-4cff-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
高级考评员必须具有( )或者高级专业技术职务的资格。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-a4d7-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
赛事评审包括讲师大赛、微课大赛和技能大赛三类。费用支付标准为( )元/时。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-2b4b-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
培训系统题库(终版)
题目内容
(
单选题
)
手机预览
培训系统题库(终版)

具有相关专业技术领域副高级专业技术职务,可申请( )面授讲师。

A、 A、特级讲师

B、 B、一级讲师

C、 C、二级讲师

D、 D、三级讲师

答案:C

培训系统题库(终版)
相关题目
人社部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》(以下简称《意见》),宣布将原有的“五级”技能等级延伸和发展为( )。

A. A、新“五级工”制度

B. B、新“六级工”制度

C. C、新“七级工”制度

D. D、新“八级工”制度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-5f25-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
用人单位实施裁员时,应当依据劳动合同法优先留用的人员是:

A. A、用人单位使用的劳务派遣人员

B. B、与用人单位订立了短期劳动合同的职工

C. C、在用人单位工作时间长且学历高的职工

D. D、家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-40a3-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
由于培训与开发效果的滞后性,以及员工个体的差异性,要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难,因此,效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-3ce8-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
集团( )职业在河北省第一届职业技能大赛中荣获第一名。

A. A、电工

B. B、叉车司机

C. C、钳工

D. D、焊工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-84ea-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
集团统一聘任的内训师聘期为( )年。

A. A、1

B. B、2

C. C、3

D. D、5

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-2730-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合:

A. A、社会规范和职业标准

B. B、职业规范和职业标准

C. C、职业规范和法律要求

D. D、社会规范和企业标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-a067-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
专业领域理论水平较高、实践工作经验丰富,有所承担课程的教学业务能力的员工可以聘任为三级讲师。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-041d-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
按照霍兰德职业兴趣的分类,喜欢从事资料分析工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐碎工作的人员,属于( )。

A. A、现实型

B. B、常规型

C. C、研究型

D. D、企业型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-4cff-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
高级考评员必须具有( )或者高级专业技术职务的资格。

A. A、高级技师

B. B、技师

C. C、高级工

D. D、高级管理人员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-a4d7-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
赛事评审包括讲师大赛、微课大赛和技能大赛三类。费用支付标准为( )元/时。

A. A、50

B. B、100

C. C、150

D. D、200

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-2b4b-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载