内训师考核采用积分制，满分100分，90分以上为优秀，（ ）分以下为不称职。

A. A、理论知识考试

B. B、技能操作考核

C. C、工作表现

D. D、综合评审

A. A、亲和需要高的人不易受别人影响

B. B、成就需要高的人不喜欢及时反馈

C. C、权力需要高的人喜欢竞争

D. D、成就需要高的人喜欢高度冒险的工作

A. A、准时

B. B、优质

C. C、超越

D. D、 保量

A. A、问卷调查法

B. B、控制实验法

C. C、观察法

D. D、分析法

A. A、校企合作协议

B. B、行业组织报告

C. C、企业社会责任报告

D. D、合作成效总结报告

A. A、语言表达

B. B、目光交流

C. C、动作手势

D. D、位置移动

A. A、受训员工可能的服务年数

B. B、培训与开发的支出

C. C、受训员工技能可能提高的程度

D. D、受训员工的努力程度