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企业内训师要是本科以上学历,相关领域有( )年以上工作经验。

A、 A、2

B、 B、3

C、 C、4

D、 D、5

答案:D

培训系统题库(终版)
培训后勤保障工作包括培训师、学员的食宿安排,现场饮用水、茶叶、咖啡等茶歇用品的准备。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-1be6-c090-5840d43e6400.html
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就一般商品而言,可以划分为“高档品”、“必需品”和“低档品”的弹性标准是( )
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个体在职业生涯过程中所经历的的一系列岗位和层级所形成的链条是指( )
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下列关于职业生涯管理的说法,正确的有( )
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赛事评审包括讲师大赛、微课大赛和技能大赛三类。费用支付标准为( )元/时。
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很多职员在公司里工作觉得自己很努力,没有什么事情,但是领导认为你做错事情,这就叫:
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我国人才评价采用创新多元评价方式,建立以同行评价为基础的业内评价机制,注重引入市场评价和社会评价。
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与同事沟通时,总觉得自己常有理,对方没道理,这是:
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缺乏整体观念和大局意识,推卸责任给别人,这是自私。
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关于职业生涯管理的说法,错误的是( )
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题目内容
(
单选题
)
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培训系统题库(终版)

企业内训师要是本科以上学历,相关领域有( )年以上工作经验。

A、 A、2

B、 B、3

C、 C、4

D、 D、5

答案:D

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相关题目
培训后勤保障工作包括培训师、学员的食宿安排,现场饮用水、茶叶、咖啡等茶歇用品的准备。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-1be6-c090-5840d43e6400.html
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就一般商品而言,可以划分为“高档品”、“必需品”和“低档品”的弹性标准是( )

A. A、需求价格弹性

B. B、需求交叉弹性

C. C、需求收入弹性

D. D、供给价格弹性

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个体在职业生涯过程中所经历的的一系列岗位和层级所形成的链条是指( )

A. A、职业生涯目标

B. B、职业生涯通道

C. C、个人职业生涯管理

D. D、生涯锚

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下列关于职业生涯管理的说法,正确的有( )

A. A、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B. B、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C. C、双通道是指员工同时承担管理工作和技术工作

D. D、横向通道是指员工在同一管理层级或者同一技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径

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赛事评审包括讲师大赛、微课大赛和技能大赛三类。费用支付标准为( )元/时。

A. A、50

B. B、100

C. C、150

D. D、200

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很多职员在公司里工作觉得自己很努力,没有什么事情,但是领导认为你做错事情,这就叫:

A. A、就位

B. B、越位

C. C、错位

D. D、归位

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我国人才评价采用创新多元评价方式,建立以同行评价为基础的业内评价机制,注重引入市场评价和社会评价。
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与同事沟通时,总觉得自己常有理,对方没道理,这是:

A. A、自我

B. B、 自尊

C. C、 自大

D. D、 自负

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缺乏整体观念和大局意识,推卸责任给别人,这是自私。
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关于职业生涯管理的说法,错误的是( )

A. A、职业生涯从狭义来看,是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程

B. B、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理

C. C、职业生涯对个人发展具有积极作用

D. D、职业生涯很难满足员工自我实现的需要

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