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培训系统题库（终版）

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培训系统题库（终版）

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专业技术人员参加公需科目、专业科目的费用从（）中列支。

A、 A、职工教育经费

B、 B、政府补贴

C、 C、培训补贴

D、 D、继续教育专项奖励

答案：A

培训系统题库（终版）

“新八级工”具体包括有（）

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培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面。其中最基本、最常用的评估方式是（）。

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高级技师对应（）职业技能等级。

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微课开发与应用的基本原则包括（）、（）、（）、（）。

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培训后勤保障工作包括培训师、学员的食宿安排，现场饮用水、茶叶、咖啡等茶歇用品的准备。

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遵循职业分类一般原则和技术规范，着重考量职业的专业化、社会化和国际化水平，属于职业分类结构中（）

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强化企业主体责任，依托企业培训中心、职业学校、高技能人才培训基地、公共实训基地、工匠学院、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室等平台，通过企业岗位培训、校企联合培养、关键岗位实践、重点项目参与等方式，培养适应产业发展和国家战略需要的领军人才。

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职工毕业后，到所在公司培训主管部门提交本人学籍档案，并办理登记存档。

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根据《中华人民共和国公司法》，下列公司人员中，对公司负有忠实义务和勤勉义务的有：

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省、市人力资源和社会保障部门按照“（）”的原则开展职业技能等级认定备案工作。

题目内容

(

单选题

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培训系统题库（终版）

专业技术人员参加公需科目、专业科目的费用从（）中列支。

A、 A、职工教育经费

B、 B、政府补贴

C、 C、培训补贴

D、 D、继续教育专项奖励

答案：A

相关题目

“新八级工”具体包括有（）

A. A、学徒工

B. B、初级工

C. C、特级技师

D. D、首席技师

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A. A、反应评估

B. B、学习评估

C. C、工作行为评估

D. D、结果评估

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高级技师对应（）职业技能等级。

A. A、一级

B. B、二级

C. C、三级

D. D、五级

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微课开发与应用的基本原则包括（）、（）、（）、（）。

A. A、需求为先，有效管用

B. B、内容为王，注重实用

C. C、填平补齐，强化实用

D. D、科学选题，力求适应

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培训后勤保障工作包括培训师、学员的食宿安排，现场饮用水、茶叶、咖啡等茶歇用品的准备。

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遵循职业分类一般原则和技术规范，着重考量职业的专业化、社会化和国际化水平，属于职业分类结构中（）

A. A、企事业单位负责人

B. B、专业技术人员

C. C、办事人员和有关人员

D. D、生产制造和有关人员

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职工毕业后，到所在公司培训主管部门提交本人学籍档案，并办理登记存档。

点击查看答案

根据《中华人民共和国公司法》，下列公司人员中，对公司负有忠实义务和勤勉义务的有：

A. A、职工

B. B、退休人员

C. C、董事

D. D、高级经理

E. E、监事

点击查看答案

省、市人力资源和社会保障部门按照“（）”的原则开展职业技能等级认定备案工作。

A. A、分级备案、属地管理

B. B、分级备案、分级管理

C. C、属地备案、属地管理

D. D、符合评价资格的评价机构自行备案、管理

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专业技术人员参加公需科目、专业科目的费用从（ ）中列支。

专业技术人员参加公需科目、专业科目的费用从（）中列支。