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高级专业技术职务任职资格评审一式( )份。

A、 A、一

B、 B、二

C、 C、三

D、 D、四

答案:C

培训系统题库(终版)
由于培训与开发效果的滞后性,以及员工个体的差异性,要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难,因此,效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-3ce8-c090-5840d43e6400.html
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下列属于需求构成要素的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-587d-c090-5840d43e6400.html
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关于有限责任公司设立的说法,正确的是( )。
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根据诚实信用原则,当事人在履行合同时应积极履行一定的义务,下列不属于这些义务的是( )。
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《继续教育奖励管理办法》中各项奖励,在取得相应资格后( )申请办理?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-5801-c090-5840d43e6400.html
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为表彰和宣传各行各业优秀技术工人,促进广大劳动者提高技术技能,国际设置中华技能大奖和全国技术能手,对全国优秀技术技能人才进行奖励。
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团队的领导和下属都要主动去和对方沟通,互相依赖,这种沟通仅是在工作上的沟通。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-c179-c090-5840d43e6400.html
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在职业生涯锚的几种类型中,( )视自主为第一需要。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-7b90-c090-5840d43e6400.html
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培训机构可面向企业、行业、高校和科研机构聘请具有丰富生产实践经验和技术专长的高技能人才、能工巧匠等承担授课任务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-33c5-c090-5840d43e6400.html
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个体职业生涯管理与组织生涯管理是相辅相成的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-7046-c090-5840d43e6400.html
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题目内容
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单选题
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培训系统题库(终版)

高级专业技术职务任职资格评审一式( )份。

A、 A、一

B、 B、二

C、 C、三

D、 D、四

答案:C

培训系统题库(终版)
相关题目
由于培训与开发效果的滞后性,以及员工个体的差异性,要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难,因此,效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-3ce8-c090-5840d43e6400.html
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下列属于需求构成要素的是( )。

A. A、消费者偏好、商品价格

B. B、商品价格、支付能力

C. C、商品价格、购买欲望

D. D、支付能力、购买欲望

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关于有限责任公司设立的说法,正确的是( )。

A. A、公司法对有限责任公司最低注册资本有限额要求

B. B、全体股东的货币出资金额应占注册资本的30%

C. C、有限责任公司由50个以下股东出资设立

D. D、全体股东首次出资额应当达到法律的比例

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根据诚实信用原则,当事人在履行合同时应积极履行一定的义务,下列不属于这些义务的是( )。

A. A、保密义务

B. B、协助履行义务

C. C、通知义务

D. D、担保义务

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《继续教育奖励管理办法》中各项奖励,在取得相应资格后( )申请办理?

A. A、当年

B. B、次年

C. C、3年之内

D. D、5年之内

E. E、10年之内

F. F、长期有效

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为表彰和宣传各行各业优秀技术工人,促进广大劳动者提高技术技能,国际设置中华技能大奖和全国技术能手,对全国优秀技术技能人才进行奖励。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-45da-c090-5840d43e6400.html
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团队的领导和下属都要主动去和对方沟通,互相依赖,这种沟通仅是在工作上的沟通。
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在职业生涯锚的几种类型中,( )视自主为第一需要。

A. A、管理能力型

B. B、自主独立型

C. C、安全稳定型

D. D、技术、职能能力型

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培训机构可面向企业、行业、高校和科研机构聘请具有丰富生产实践经验和技术专长的高技能人才、能工巧匠等承担授课任务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-33c5-c090-5840d43e6400.html
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个体职业生涯管理与组织生涯管理是相辅相成的。
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