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新“八级工”包括学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、( )、首席技师。

A、 A、学徒工

B、 B、技能大师

C、 C、特级技师

D、 D、首席技师

答案:C

培训系统题库(终版)
甲公司向乙公司发出以3000元每台的单价购买100台电脑的要约,乙公司回复“同意出售100台电脑,但单价为每台3100元,此行为属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-7b8f-c090-5840d43e6400.html
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职业分类是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。
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下列关于职称评审申报的说法,错误的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-06db-c090-5840d43e6400.html
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国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-1214-c090-5840d43e6400.html
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先按照某种规则把总体分为不同的层,然后在不同的层内独立、随机的抽取样本,这样所得到的样本称为分层样本。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-f5e3-c090-5840d43e6400.html
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培训师的表达技巧包括( )、( )、 ( )、( )等方面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-f6ff-c090-5840d43e6400.html
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生产资料公有制包括的形式是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-c6ee-c090-5840d43e6400.html
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在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-006d-c090-5840d43e6400.html
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重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起( )内没有行使撤销权的,撤销权消灭。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-6bd0-c090-5840d43e6400.html
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反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-5ae8-c090-5840d43e6400.html
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培训系统题库(终版)

新“八级工”包括学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、( )、首席技师。

A、 A、学徒工

B、 B、技能大师

C、 C、特级技师

D、 D、首席技师

答案:C

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相关题目
甲公司向乙公司发出以3000元每台的单价购买100台电脑的要约,乙公司回复“同意出售100台电脑,但单价为每台3100元,此行为属于( )。

A. A、新要约

B. B、部分无效承诺

C. C、要约邀请

D. D、有效承诺

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职业分类是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。
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下列关于职称评审申报的说法,错误的有( )。

A. A、本单位在职的专业技术人才和离退休人员可以申报参加职称评审

B. B、事业单位工作人员受到记过以上处分的,还在受处分期间可以申报参加职称评审

C. C、申报人可以越级申报职称评审

D. D、非公有制经济组织的专业技术人才和自由职业者不可以申报职称评审

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国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-1214-c090-5840d43e6400.html
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先按照某种规则把总体分为不同的层,然后在不同的层内独立、随机的抽取样本,这样所得到的样本称为分层样本。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-f5e3-c090-5840d43e6400.html
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培训师的表达技巧包括( )、( )、 ( )、( )等方面。

A. A、语言表达

B. B、目光交流

C. C、动作手势

D. D、位置移动

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生产资料公有制包括的形式是( )。

A. A、全民所有制

B. B、集体所有制

C. C、个体经济

D. D、私营经济

E. E、外资经济

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-c6ee-c090-5840d43e6400.html
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在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法包括( )。

A. A、评价中心

B. B、心理测验

C. C、替换或继任规划

D. D、职务晋升

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-006d-c090-5840d43e6400.html
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重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起( )内没有行使撤销权的,撤销权消灭。

A. A、90日

B. B、1年

C. C、5年

D. D、6个月

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反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-5ae8-c090-5840d43e6400.html
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