APP下载
首页
>
财会金融
>
培训系统题库(终版)
搜索
培训系统题库(终版)
题目内容
(
多选题
)
职业技能培训内容,包括哪些部分( )

A、 A、职业素质

B、 B、理论知识和技能演示

C、 C、技能操作

D、 D、综合评审

答案:ABC

培训系统题库(终版)
根据职业技能等级认定的实施程序,考务管理工作的主要内容包括:( )、( ) 、( )、( )、试卷管理、阅卷评分、认定信息统计等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-ead8-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
( )认定的依据是国家职业技能标准和行业、企业评价规范。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-a048-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
专业技术人员无正当理由不参加继续教育或者在学习期间违反学习纪律和管理制度的,用人单位可视情节给予批评教育、不予报销或者要求退还学习费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-6253-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
考评人员、考务人员有下列行为之一的,进行责任追究,并视情节严重程度进行相关处理:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-e3e0-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
1959年,威斯康辛大学教授唐纳德·L.柯克帕特里克提出柯氏四级评估模式,他认为,培训效果评估包括( )、( )、( )、( )4个层次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-fda9-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
题库编制过程中要求题目难度应随级别升高逐步加大,不同级别间重题率不高于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-ac58-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
( )开发人力资源的基本手段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-adfd-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
培训行业的( )就是学员再业务发展过程中的挑战和阻碍业务发展的障碍。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-d281-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-23b9-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
高级考评员必须具有( )或者高级专业技术职务的资格。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-a4d7-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
培训系统题库(终版)
题目内容
(
多选题
)
手机预览
培训系统题库(终版)

职业技能培训内容,包括哪些部分( )

A、 A、职业素质

B、 B、理论知识和技能演示

C、 C、技能操作

D、 D、综合评审

答案:ABC

培训系统题库(终版)
相关题目
根据职业技能等级认定的实施程序,考务管理工作的主要内容包括:( )、( ) 、( )、( )、试卷管理、阅卷评分、认定信息统计等。

A. A、制定认定实施计划和发布公告

B. B、报名管理

C. C、考场管理

D. D、人员管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-ead8-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
( )认定的依据是国家职业技能标准和行业、企业评价规范。

A. A、职业技能等级

B. B、职业技能标准

C. C、组织职称评审

D. D、职称申报审核

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-a048-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
专业技术人员无正当理由不参加继续教育或者在学习期间违反学习纪律和管理制度的,用人单位可视情节给予批评教育、不予报销或者要求退还学习费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-6253-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
考评人员、考务人员有下列行为之一的,进行责任追究,并视情节严重程度进行相关处理:

A. A、泄漏评价内容或私自公开试题的

B. B、未严格执行考场纪律、认真监考、秉公办事,导致考场秩序混乱,出现大范围舞弊现象的

C. C、评价过程中弄虚作假、徇私舞弊的

D. D、擅自将评价认定权限随意授权或委托、转让给他人开展评价活动的

E. E、不配合监管部门监管工作的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-e3e0-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
1959年,威斯康辛大学教授唐纳德·L.柯克帕特里克提出柯氏四级评估模式,他认为,培训效果评估包括( )、( )、( )、( )4个层次。

A. A、反应层

B. B、学习层

C. C、行为层

D. D、结果层

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-fda9-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
题库编制过程中要求题目难度应随级别升高逐步加大,不同级别间重题率不高于()。

A. A、5%

B. B、10%

C. C、15%

D. D、20%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-ac58-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
( )开发人力资源的基本手段。

A. A、激励保障

B. B、管理使用

C. C、教育培训

D. D、人才评价

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-adfd-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
培训行业的( )就是学员再业务发展过程中的挑战和阻碍业务发展的障碍。

A. A、热点

B. B、共鸣

C. C、痛点

D. D、需求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-d281-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是( )。

A. A、追求一般性的管理工作,且责任越大越好

B. B、强调实际技术/职能等业务工作

C. C、具有强烈的升迁动机

D. D、具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-23b9-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
高级考评员必须具有( )或者高级专业技术职务的资格。

A. A、高级技师

B. B、技师

C. C、高级工

D. D、高级管理人员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-a4d7-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载