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《人力资源社会保障部关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》中规定,对不符合职业技能等级认定报考条件、伪造报名资格、降低考试难度、伪造试卷、编造虚假资料、不考试就发证、滥发倒卖证书等行为,将会进行( )、( )、( )、( )处理。

A、 A、取消参评人员评价结果

B、 B、追回相应补贴资金

C、 C、限期整改

D、 D、涉嫌犯罪的,移送司法机关

答案:ABCD

培训系统题库(终版)
企业开展校企合作的情况应当纳入( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-35a0-c090-5840d43e6400.html
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关于培训与开发的说法,错误的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-da7d-c090-5840d43e6400.html
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关于有限责任公司设立的说法,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-7fbe-c090-5840d43e6400.html
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遵循职业分类一般原则和技术规范,着重考量职业的专业化、社会化和国际化水平,属于职业分类结构中的( )
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用人单位应当建立继续教育登记管理制度,对专业技术人员参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行记录。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-8f92-c090-5840d43e6400.html
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对于培训时长为一天的培训,破冰时间宜控制在30分钟以内。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-1e10-c090-5840d43e6400.html
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培训与开发后的回任工作评估要比培训与开发结束时的评估更为重要。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-72a7-c090-5840d43e6400.html
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职业生涯管理对组织的重要性包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-e4f5-c090-5840d43e6400.html
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深挖痛点是指在具体工作岗位、具体工作任务下深挖有哪些痛点的地方,也就是日常工作做得不到位、易出错或有挑战的地方。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-19cf-c090-5840d43e6400.html
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劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-8b58-c090-5840d43e6400.html
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《人力资源社会保障部关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》中规定,对不符合职业技能等级认定报考条件、伪造报名资格、降低考试难度、伪造试卷、编造虚假资料、不考试就发证、滥发倒卖证书等行为,将会进行( )、( )、( )、( )处理。

A、 A、取消参评人员评价结果

B、 B、追回相应补贴资金

C、 C、限期整改

D、 D、涉嫌犯罪的,移送司法机关

答案:ABCD

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相关题目
企业开展校企合作的情况应当纳入( )。

A. A、校企合作协议

B. B、行业组织报告

C. C、企业社会责任报告

D. D、合作成效总结报告

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关于培训与开发的说法,错误的是( )

A. A、培训与开发是对人力的投资

B. B、大型组织通常会设置专门的培训与开发部门

C. C、效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节

D. D、培训与开发效果评估方法包括控制实验法和问卷调查法

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关于有限责任公司设立的说法,正确的是( )。

A. A、公司法对有限责任公司最低注册资本有限额要求

B. B、全体股东的货币出资金额应占注册资本的30%

C. C、有限责任公司由50个以下股东出资设立

D. D、全体股东首次出资额应当达到法律的比例

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遵循职业分类一般原则和技术规范,着重考量职业的专业化、社会化和国际化水平,属于职业分类结构中的( )

A. A、企事业单位负责人

B. B、专业技术人员

C. C、办事人员和有关人员

D. D、生产制造及有关人员

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用人单位应当建立继续教育登记管理制度,对专业技术人员参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行记录。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-8f92-c090-5840d43e6400.html
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对于培训时长为一天的培训,破冰时间宜控制在30分钟以内。
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培训与开发后的回任工作评估要比培训与开发结束时的评估更为重要。
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职业生涯管理对组织的重要性包括( )

A. A、使员工与组织共同发展

B. B、为组织培养后备人才

C. C、提高员工个人自身的竞争力

D. D、增强员工对组织的承诺

E. E、提高个体的工作生活质量

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深挖痛点是指在具体工作岗位、具体工作任务下深挖有哪些痛点的地方,也就是日常工作做得不到位、易出错或有挑战的地方。
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劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
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