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培训系统题库(终版)
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按照职业标准编制技术规程确定的原则和要求开发职业标准或评价规范,必须要将职业道德、职业操守和劳模精神、劳动精神、工匠精神等要求纳入其中。

答案:A

培训系统题库(终版)
下列关于公司特征的说法中,错误的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-879c-c090-5840d43e6400.html
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首席技师、特级技师是在高技能人才中设置的高级技术职务(岗位),一般应在有高级技师的职业(工种)领域中设立,通过评聘的方式进行,实行岗位聘任制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-269f-c090-5840d43e6400.html
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专业领域理论水平较高、实践工作经验丰富,有所承担课程的教学业务能力的员工可以聘任为三级讲师。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-041d-c090-5840d43e6400.html
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国有独资公司是我国公司法规定的一种特殊形式的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-81ca-c090-5840d43e6400.html
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有关保持良好心态的描述不正确的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-7e5b-c090-5840d43e6400.html
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关于培训与开发效果评估内容的陈述,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-1614-c090-5840d43e6400.html
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培训有效性40%来自( ),30%来自( ),30%来自( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-fb56-c090-5840d43e6400.html
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关于用人单位义务的说法,错误的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-f12c-c090-5840d43e6400.html
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( )开发人力资源的基本手段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-adfd-c090-5840d43e6400.html
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微课应用成果灵活采用下列哪些途径和方法( )、( )、( )、( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-c06b-c090-5840d43e6400.html
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题目内容
(
判断题
)
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培训系统题库(终版)

按照职业标准编制技术规程确定的原则和要求开发职业标准或评价规范,必须要将职业道德、职业操守和劳模精神、劳动精神、工匠精神等要求纳入其中。

答案:A

培训系统题库(终版)
相关题目
下列关于公司特征的说法中,错误的是:

A. A、公司是以营利为目的经济组织

B. B、公司以章程为存在和活动的依据

C. C、公司具备法人资格

D. D、公司股东可以直接占有、使用和处分公司财产

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-879c-c090-5840d43e6400.html
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首席技师、特级技师是在高技能人才中设置的高级技术职务(岗位),一般应在有高级技师的职业(工种)领域中设立,通过评聘的方式进行,实行岗位聘任制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-269f-c090-5840d43e6400.html
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专业领域理论水平较高、实践工作经验丰富,有所承担课程的教学业务能力的员工可以聘任为三级讲师。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-041d-c090-5840d43e6400.html
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国有独资公司是我国公司法规定的一种特殊形式的( )。

A. A、有限责任公司

B. B、股份有限公司

C. C、无限责任公司

D. D、两合公司

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-81ca-c090-5840d43e6400.html
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有关保持良好心态的描述不正确的是:

A. A、谁都会遇到挫折,遇到困难,人生不如意的事十之八九

B. B、一个人成功的基本条件就是良好的心态

C. C、保持良好的心态,是取得最终成功的关键

D. D、常想好的事情,把每一天都当作人生的最后一天去过,是不会快乐的

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关于培训与开发效果评估内容的陈述,正确的是( )。

A. A、反应评估易于进行也是最基本、最常用的评估方式

B. B、直接观察是进行工作行为评估最常用的方法

C. C、反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变

D. D、投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容,也是组织高管层最关心的评估内容

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培训有效性40%来自( ),30%来自( ),30%来自( )。

A. A、需求

B. B、目标

C. C、技术

D. D、转化

E. E、工具

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-fb56-c090-5840d43e6400.html
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关于用人单位义务的说法,错误的是( )

A. A、用人单位安排劳动者加班的,必须立刻支付加班费

B. B、用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

C. C、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬

D. D、用人单位应当严格执行劳动定额标准

E. E、用人单位应当按照劳动者要求为劳动者提供劳动条件和劳动工具

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-f12c-c090-5840d43e6400.html
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( )开发人力资源的基本手段。

A. A、激励保障

B. B、管理使用

C. C、教育培训

D. D、人才评价

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-adfd-c090-5840d43e6400.html
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微课应用成果灵活采用下列哪些途径和方法( )、( )、( )、( )。

A. A、配合标准课程使用

B. B、配合教材使用

C. C、组织线上培训项目

D. D、微信公众号展播

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-c06b-c090-5840d43e6400.html
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