我国实行的收入分配制度是（ ）。

A. A、反应评估易于进行也是最基本、最常用的评估方式

B. B、直接观察是进行工作行为评估最常用的方法

C. C、反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变

D. D、投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容

A. A、课程收益

B. B、课程目标

C. C、课程内容

D. D、课程小结

A. A、既满足当代人需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害

B. B、在一个时期内保持经济高速增长

C. C、保持经济稳定性增长

D. D、重视科技进步

A. A、坚持能力为本

B. B、坚持科学评价

C. C、坚持效果导向

D. D、坚持岗位使用

A. A、职业生涯讨论会

B. B、提供职业生涯指导手册

C. C、调查问卷

D. D、退休前讨论会

A. A、理论知识

B. B、实际操作技能知识

C. C、职称考试知识

D. D、管理类知识

A. A、组织文化必须支持员工参与

B. B、员工可以不具备参与的能力

C. C、员工应有充裕的时间参与

D. D、员工参与的问题必须与其自身利益相关

A. A、谁都会遇到挫折，遇到困难，人生不如意的事十之八九

B. B、一个人成功的基本条件就是良好的心态

C. C、保持良好的心态，是取得最终成功的关键

D. D、常想好的事情，把每一天都当作人生的最后一天去过，是不会快乐的

A. A、1年内

B. B、半年内

C. C、2年内

D. D、3年后