按照美国经济学家科斯的观点，企业存在的根本原因是（ ）

A. A、教育

B. B、国防

C. C、医疗卫生

D. D、交通运输

A. A、地区标准

B. B、一般标准

C. C、特殊标准

D. D、单位标准

E. E、国家标准

A. A、公布职位空缺信息

B. B、建立职业生涯信息中心

C. C、成立潜能评价中心

D. D、工作轮换

A. A、需求为先，有效管用

B. B、内容为王，注重实用

C. C、填平补齐，强化实用

D. D、科学选题，力求适应

A. A、参加培训班、研修班或者进修班学习

B. B、参加相关的继续教育实践活动

C. C、参加学历教育

D. D、参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动

E. E、参加远程教育

A. A、1

B. B、2

C. C、3

D. D、4

A. A、要与组织的其他人力资源管理环节相互配合

B. B、要得到组织高层在政策、经费方面的支持

C. C、鼓励直线经理参与职业生涯发展活动

D. D、要充分考虑员工的个体差异

E. E、不需要直线经理的积极参与