从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是：

A. A、个人目标的确定

B. B、发展环境的评价

C. C、个人目标与现实可行的机会的匹配

D. D、职业生涯发展通道的选择

A. A、2年

B. B、1年

C. C、6个月

D. D、30日

A. A、导师

B. B、同事

C. C、学徒

D. D、顾问

A. A、人力平衡记分卡

B. B、学习地图

C. C、职业生涯规划

D. D、能力模型

A. A、效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节

B. B、效果评估应用最广泛的是层次评估模型

C. C、反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法

D. D、学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

A. A、取消参评人员评价结果

B. B、追回相应补贴资金

C. C、限期整改

D. D、涉嫌犯罪的，移送司法机关

A. A、国家职业资格证书

B. B、职业资格

C. C、职称制度

D. D、职业道德

A. A、5%

B. B、10%

C. C、15%

D. D、20%