A、 A、简单随机抽样
B、 B、整群抽样
C、 C、分层抽样
D、 D、等距抽样
答案:B
A、 A、简单随机抽样
B、 B、整群抽样
C、 C、分层抽样
D、 D、等距抽样
答案:B
A. A、评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法
B. B、是组织进行培训与开发效果评估最重要的内容
C. C、是最有说服力的评价指标
D. D、是组织高层管理人员最关心的的评估内容
A. A、就业技能培训
B. B、岗位技能提升培训
C. C、创业创新培训
D. D、职业资格培训
A. A、团队成员之间要主动沟通
B. B、团队成员之间要主动汇报
C. C、团队成员之间要主动关切
D. D、团队成员之间要主动举报
A. A、忠诚
B. B、诚信
C. C、敬业
D. D、追求卓越
A. A、知识
B. B、技能
C. C、绩效
D. D、态度
A. A、公司的各种运营活动都是为了谋求经济利益
B. B、在我国,有些公司不具备法人资格
C. C、公司的章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力
D. D、公司的财产与股东的个人财产相分离
A. A、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B. B、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C. C、双通道是指员工同时承担管理工作和技术工作
D. D、横向通道是指员工在同一管理层级或者同一技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径
A. A、与人力资源管理各个环节的有效匹配
B. B、充分考虑员工的个体差异
C. C、鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D. D、得到组织高层的支持,特别是在政策、经费等方面的支持
A. A、科学技术进步
B. B、节约交易成本或交易费用
C. C、产品标准化
D. D、信息不对称