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关于市场在资源配置中起决定性作用的表述,正确的是( )。

A、 A、通过价格机制、供求机制、竞争机制等市场机制对资源配置发挥决定性作用

B、 B、社会经济资源主要由政府进行计划配置

C、 C、价格主要由政府决定

D、 D、社会经济资源主要是由市场配置

E、 E、价格主要由市场决定

答案:ADE

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团队有效、顺畅运转需要良好的:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-7fff-c090-5840d43e6400.html
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劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-8b58-c090-5840d43e6400.html
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满足以下( )项条件可破格聘任为内训师。
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团队的核心精神是:
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行为学习,是英国学术教授Reginald Revans于1982年开创的一种解决实际问题的方法,Revans应用该方法来支持组织和业务发展,改进和解决所遇到的问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-1fdc-c090-5840d43e6400.html
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推断统计是研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学方法,其内容包括参数估计和假设检验两大类。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-07d4-c090-5840d43e6400.html
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准入类类职业资格要求必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-6462-c090-5840d43e6400.html
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通常企业进行培训投资决策时,会考虑的因素不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-c987-c090-5840d43e6400.html
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企业根据技术技能发展水平等情况,结合实际,在现有职业技能等级设置的基础上适当增加或调整技能等级。对设有高级技师的职业(工种),可在其上增设特级技师和首席技师技术职务(岗位),在初级工之下补设学徒工,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级(岗位)序列。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-226b-c090-5840d43e6400.html
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企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。
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多选题
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培训系统题库(终版)

关于市场在资源配置中起决定性作用的表述,正确的是( )。

A、 A、通过价格机制、供求机制、竞争机制等市场机制对资源配置发挥决定性作用

B、 B、社会经济资源主要由政府进行计划配置

C、 C、价格主要由政府决定

D、 D、社会经济资源主要是由市场配置

E、 E、价格主要由市场决定

答案:ADE

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相关题目
团队有效、顺畅运转需要良好的:

A. A、学习能力

B. B、沟通能力

C. C、技术支撑

D. D、 协调能力

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劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
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满足以下( )项条件可破格聘任为内训师。

A. A、对40岁以上、本科以下,符合面授讲师、直播讲师其他聘任条件的优秀人员。

B. B、在公司级以上讲师类、课程类相关比赛中,获得较高奖项。

C. C、热爱培训工作,具有认真负责的工作态度、高度的敬业精神,良好的语言文字表达、沟通和组织策划能力。

D. D、在某一专业领域有较高的理论知识与实践经验

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团队的核心精神是:

A. A、互相欣赏与信赖

B. B、互相竞争和信赖

C. C、 互相欣赏和竞争

D. D、以上都不对

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-8217-c090-5840d43e6400.html
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行为学习,是英国学术教授Reginald Revans于1982年开创的一种解决实际问题的方法,Revans应用该方法来支持组织和业务发展,改进和解决所遇到的问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-1fdc-c090-5840d43e6400.html
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推断统计是研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学方法,其内容包括参数估计和假设检验两大类。
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准入类类职业资格要求必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-6462-c090-5840d43e6400.html
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通常企业进行培训投资决策时,会考虑的因素不包括( )。

A. A、员工的工资

B. B、培训与开发的支出

C. C、员工参加培训给组织带来的收益

D. D、培训后组织付出支付给员工的加薪

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-c987-c090-5840d43e6400.html
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企业根据技术技能发展水平等情况,结合实际,在现有职业技能等级设置的基础上适当增加或调整技能等级。对设有高级技师的职业(工种),可在其上增设特级技师和首席技师技术职务(岗位),在初级工之下补设学徒工,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级(岗位)序列。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-226b-c090-5840d43e6400.html
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企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-ff95-c090-5840d43e6400.html
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