A、 A、方差
B、 B、标准差
C、 C、众数
D、 D、中位数
E、 E、均值
答案:AB
A、 A、方差
B、 B、标准差
C、 C、众数
D、 D、中位数
E、 E、均值
答案:AB
A. A、需求是指在一定时间内和一定价格条件下,消费者和生产者对某种商品或服务愿意而且能够购买的数量
B. B、需求是指在一定时间和一定价格条件下,消费者和生产者对某种商品或服务的购买意愿
C. C、市场需求就是所有消费者需求的总和
D. D、需求是指在一定时间内和一定价格条件下,消费者对某种商品或服务的购买能力
E. E、影响需求最关键的因素还是该商品本身的价格
A. A、职业技能等级证书
B. B、职业资格证书
C. C、培训合格证书
D. D、职业技能鉴定证书
A. A、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B. B、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C. C、双通道是指员工同时承担管理工作和技术工作
D. D、横向通道是指员工在同一管理层级或者同一技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径
A. A、职称评审委员会组成人员应当是单数
B. B、职称评审委员会备案有效期不得超过5年
C. C、组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人
D. D、评审专家每届任期不得超过2年
A. A、制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B. B、维护培训与开发的场地和设施
C. C、帮助和指导员工个人职业发展计划
D. D、审批企业年度的培训与开发计划
A. A、公司是以营利为目的经济组织
B. B、公司以章程为存在和活动的根据
C. C、公司具备法人资格
D. D、公司股东可以直接占有.使用和处分公司财产
A. A、诺成合同和实践合同
B. B、有名合同和无名合同
C. C、要式合同和不要式合同
D. D、主合同和从合同
A. A、反应评估是最基本、最常用的评估方式
B. B、学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面
C. C、培训与开发的最终评估应该以组织工作绩效为标准
D. D、可以分为反应、学习、工作行为、结果和投资收益评估方面
A. A、需求为先,有效管用
B. B、内容为王,注重实用
C. C、填平补齐,强化实用
D. D、科学选题,力求适应