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培训系统题库（终版）

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培训系统题库（终版）

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判断题

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需求构成要素包括购买的欲望和支付能力。

答案：A

培训系统题库（终版）

用人单位应当建立（）制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

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在培训中，手势的运用非常重要，要多用手掌少用手指，避免双手插在口袋里或摆在后面的姿势。

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根据霍兰德的职业兴趣理论，冒险、乐观、自信、有进取心、喜欢承担领导责任人的职业兴趣类型是（）。

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强化企业主体责任，依托企业培训中心、职业学校、高技能人才培训基地、公共实训基地、工匠学院、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室等平台，通过企业岗位培训、校企联合培养、关键岗位实践、重点项目参与等方式，培养适应产业发展和国家战略需要的领军人才。

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作为学习设计者，要在业务痛点中找到我们可以帮助解决的问题。在培训营销中展示学员的痛点问题，可以引发学员共鸣，使学员产生来解决这些问题的欲望。

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企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。

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人力资源社会保障部等七部门《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》，强化企业主体责任，依托企业培训中心、职业学校（含技工学校，下同）、高技能人才培训基地、公共实训基地、工匠学院、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室等平台，通过（）、（）、（）、（）等方式，培养适应产业发展和国家战略需要的领军人才。

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职业培训包括就业前培训、( )、再就业培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分级分类实施。

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职工教育培训经费纳入（），严格执行预算管理制度，杜绝职工教育培训经费列支的随意性。

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依法参加职业技能等级认定，凡取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师的职业技能等级证书，均可享受与职业资格证书同等效用。

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