A、 A、人力资源部的专业人员和具体负责人
B、 B、企业高层管理人员
C、 C、员工的直接主管领导
D、 D、组之外的专业指导师或咨询师
答案：B
A、 A、人力资源部的专业人员和具体负责人
B、 B、企业高层管理人员
C、 C、员工的直接主管领导
D、 D、组之外的专业指导师或咨询师
答案：B
A. A、全班动
B. B、小组动
C. C、两人动
D. D、个人动
A. A、人才评价
B. B、人才使用
C. C、人才管理
D. D、人才开发
A. A、2
B. B、3
C. C、4
D. D、5
A. A、普通教育
B. B、职业教育
C. C、学历教育
D. D、继续教育
A. A、反应评估
B. B、学习评估
C. C、工作行为评估
D. D、结果评估
A. A、现场展示
B. B、课堂呈现或说课
C. C、演讲
D. D、讲授PPT
A. A、只有B-S>C时，培训与开发才会提高组织的利润
B. B、培训与开发是一种开支或一项员工福利
C. C、培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D. D、管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
A. A、访谈法
B. B、问卷调查法
C. C、直接观察法
D. D、绩效监测法
E. E、自我评价法
