政府部门和军队的文化类型属于（ ）

A. A、企业更愿意投资一般培训

B. B、一般培训所培养的技能对所有企业都有用

C. C、企业不愿意投资特殊培训

D. D、特殊培训可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高

E. E、特殊培训所产生的技能只对提供培训的企业有用

A. A、国家与用人单位共同负担

B. B、用人单位负担

C. C、用人单位和劳动者共同负担

D. D、劳动者负担

A. A、社会规范和职业标准

B. B、职业规范和职业标准

C. C、职业规范和法律要求

D. D、社会规范和企业标准

A. A、学院型

B. B、棒球队型

C. C、俱乐部型

D. D、堡垒型

A. A、职业生涯讨论会

B. B、提供职业生涯指导手册

C. C、调查问卷

D. D、退休前讨论会

A. A、组织文化的结构可以分为物质层、制度层和精神层

B. B、物质层是组织文化的表层部分，表现为各种行为准则或规章制度

C. C、制度层是组织文化的中间层，有成组织文化的里层

D. D、精神层是组织文化的核心和灵魂

A. A、员工的工资

B. B、培训与开发的支出

C. C、员工参加培训给组织带来的收益

D. D、培训后组织付出支付给员工的加薪

A. A、需求价格弹性

B. B、需求交叉弹性

C. C、需求收入弹性

D. D、供给价格弹性

A. A、各尽所能

B. B、等量劳动领取等量报酬

C. C、增加劳动者劳动报酬

D. D、有劳动能力的社会成员都必须参加社会劳动