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培训系统题库（终版）

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培训系统题库（终版）

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劳动者因（）而解除劳动合同是不符合法律规定的。

A、 A、用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费

B、 B、用人单位未及时足额向劳动者支付工资

C、 C、用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动

D、 D、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费

答案：A

培训系统题库（终版）

国家支持理论水平高、创新能力强的高技能人才参加相应专业技术职称评审。

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深挖痛点是指在具体工作岗位、具体工作任务下深挖有哪些痛点的地方，也就是日常工作做得不到位、易出错或有挑战的地方。

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特级技师基本申报条件为具有高级技师职业资格或职业技能等级，并在高级技师岗位工作满（）年且仍从事本职业(工种)工作。

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以下关于专业技术人员继续教育的说法，错误的是（）

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我国人才评价采用创新多元评价方式，建立以同行评价为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价。

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公司是依照法定的条件和程序设立，以营利为目的。股东对公司债务承担有限责任的法人组织。

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股份及各非高新技术子（分）公司教育培训经费不得超过职工工资总额的（）。

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在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（）

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加强高技能人才队伍建设，要大力创新高技能人才培养机制，充分发挥教育培训资源的作用，形成以学校培养为基础、企业培训为主体、高技能人才培训基地为重点的高技能人才培训网络；要坚持技能人才基础培养与提高培训并重、提高劳动者整体素质与加快高技能人才培养并重，促进技能人才整体水平的不断提高。

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关于有限责任公司设立的说法，正确的是（）。

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单选题

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培训系统题库（终版）

劳动者因（）而解除劳动合同是不符合法律规定的。

A、 A、用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费

B、 B、用人单位未及时足额向劳动者支付工资

C、 C、用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动

D、 D、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费

答案：A

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国家支持理论水平高、创新能力强的高技能人才参加相应专业技术职称评审。

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深挖痛点是指在具体工作岗位、具体工作任务下深挖有哪些痛点的地方，也就是日常工作做得不到位、易出错或有挑战的地方。

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特级技师基本申报条件为具有高级技师职业资格或职业技能等级，并在高级技师岗位工作满（）年且仍从事本职业(工种)工作。

A. A、3

B. B、4

C. C、6

D. D、5

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以下关于专业技术人员继续教育的说法，错误的是（）

A. A、专业技术人员参加继续教育应当遵守有关学习纪律和管理制度，按期完成规定学时。

B. B、专业技术人员接受继续教育期间依法享受与在岗人员同等的工资、福利待遇。

C. C、专业技术人员参加继续教育的权利受到侵害时，有权向人力资源社会保障行政部门、有关行业主管部门提出申诉。

D. D、专业技术人员接受继续教育的时间，每年累计不少于120学时。

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我国人才评价采用创新多元评价方式，建立以同行评价为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价。

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公司是依照法定的条件和程序设立，以营利为目的。股东对公司债务承担有限责任的法人组织。

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股份及各非高新技术子（分）公司教育培训经费不得超过职工工资总额的（）。

A. A、2.5%

B. B、1.5%

C. C、8%

D. D、6%

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在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（）

A. A、质量

B. B、成本

C. C、产出

D. D、时间

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关于有限责任公司设立的说法，正确的是（）。

A. A、公司法对有限责任公司最低注册资本有限额要求

B. B、全体股东的货币出资金额应占注册资本的30%

C. C、有限责任公司由50个以下股东出资设立

D. D、全体股东首次出资额应当达到法律的比例

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劳动者因（ ）而解除劳动合同是不符合法律规定的。

劳动者因（）而解除劳动合同是不符合法律规定的。