同工同酬原则要求，对（）的劳动者支付同等水平的工资。

A. A、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B. B、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C. C、双通道是指员工同时承担管理工作和技术工作

D. D、横向通道是指员工在同一管理层级或者同一技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径

A. A、专业技术人员

B. B、办事人员和有关人员

C. C、社会生产服务和生活服务人员

D. D、农、林、牧、渔业生产及辅助人员

A. A、大型组织通常会设置专门的培训与开发部门

B. B、培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调、统一的培训开发计划

C. C、培训与开发机构作为独立部门的缺点是容易受其他工作干扰

D. D、企业大学是独立的培训与开发机构的一种拓展模式

A. A、职业技能等级证书

B. B、职业资格证书

C. C、培训合格证书

D. D、职业技能鉴定证书

A. A、职业资格包括准入类职业资格和水平评价类职业资格

B. B、国家职业资格目录接受社会监督，保持稳定，无需调整

C. C、行业协会、学会等社会组织依据市场需要可以自行开展资格资质许可和认定

D. D、将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理

E. E、职业资格由人力资源社会保障部门对合格者授予国家职业资格证书

A. A、地市级技术能手称号

B. B、省（行业）级技术能手称号

C. C、省（行业）劳动模范称号

D. D、地市级劳动模范称号

A. A、质量

B. B、产出

C. C、成本

D. D、时间

A. A、制定认定实施计划和发布公告

B. B、报名管理

C. C、考场管理

D. D、人员管理

A. A、师资费

B. B、培训场地费

C. C、培训设备费用

D. D、专业技术人员继续教育产生的费用