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培训系统题库（终版）
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单选题
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( ）主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。

A、 A、内部劳动力市场信息

B、 B、潜能评价中心

C、 C、培训与发展项目

D、 D、职业生涯手册

答案：B

培训系统题库（终版）
公司董事、见识、高级管理人员离职后（ ），不得转让其所持有的本公司股份。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-b041-c090-5840d43e6400.html
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技师社会化考评单项考核成绩不合格者，其合格项目的成绩保留一年，可在次年补考一次。补考仍未合格者，重新申报考评。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-0fd7-c090-5840d43e6400.html
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职业资格有人力资源社会保障部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-6029-c090-5840d43e6400.html
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团队的领导和下属都要主动去和对方沟通，互相依赖，这种沟通仅是在工作上的沟通。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-c179-c090-5840d43e6400.html
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培训与开发不是一项无回报的开支，而是一种对人力资源的投资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-4fc6-c090-5840d43e6400.html
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在培训与开发体系中，（ ）是最难实施的一个环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-6066-c090-5840d43e6400.html
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关于企业职工职业技能鉴定说法不正确的是（ ）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-9c7f-c090-5840d43e6400.html
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合同是平等主题的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-09a5-c090-5840d43e6400.html
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下列各项中，既影响需求又影响供给的因素是（ ）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-aa4c-c090-5840d43e6400.html
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职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审标准分为（ ）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-28ef-c090-5840d43e6400.html
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题目内容
(
单选题
)
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培训系统题库（终版）

( ）主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。

A、 A、内部劳动力市场信息

B、 B、潜能评价中心

C、 C、培训与发展项目

D、 D、职业生涯手册

答案：B

培训系统题库（终版）
相关题目
公司董事、见识、高级管理人员离职后（ ），不得转让其所持有的本公司股份。

A. A、1年内

B. B、半年内

C. C、2年内

D. D、3年后

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-b041-c090-5840d43e6400.html
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技师社会化考评单项考核成绩不合格者，其合格项目的成绩保留一年，可在次年补考一次。补考仍未合格者，重新申报考评。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-0fd7-c090-5840d43e6400.html
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职业资格有人力资源社会保障部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-6029-c090-5840d43e6400.html
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团队的领导和下属都要主动去和对方沟通，互相依赖，这种沟通仅是在工作上的沟通。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-c179-c090-5840d43e6400.html
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培训与开发不是一项无回报的开支，而是一种对人力资源的投资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-4fc6-c090-5840d43e6400.html
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在培训与开发体系中，（ ）是最难实施的一个环节。

A. A、效果评估

B. B、计划定制

C. C、具体实施

D. D、需求调查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-6066-c090-5840d43e6400.html
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关于企业职工职业技能鉴定说法不正确的是（ ）。

A. A、提高职工工作能力

B. B、岗位实际活动发展的需要

C. C、由企业倡导和个人利益无关

D. D、与工资、生产管理紧密结合

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-9c7f-c090-5840d43e6400.html
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合同是平等主题的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-09a5-c090-5840d43e6400.html
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下列各项中，既影响需求又影响供给的因素是（ ）

A. A、价格弹性

B. B、商品价格

C. C、生产周期

D. D、个人收入

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职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审标准分为（ ）

A. A、地区标准

B. B、一般标准

C. C、特殊标准

D. D、单位标准

E. E、国家标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-28ef-c090-5840d43e6400.html
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