根据弗罗姆的期望理论，员工对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）

A. A、地区标准

B. B、一般标准

C. C、特殊标准

D. D、单位标准

E. E、国家标准

A. A、很多外部性的产生都是因为产权不清晰导致的

B. B、不同的产权制度会导致相同的资源配置效率

C. C、不论产权是否明确，只要交易成本为零，就可以实现资源的最优配置

D. D、如果产权是明晰的，不论交易成本多大，市场最终会实现资源的最优配置

A. A、学习能力

B. B、沟通能力

C. C、组织能力

D. D、逻辑能力

A. A、1

B. B、2

C. C、3

D. D、5

A. A、明确的目标

B. B、坦诚的沟通

C. C、相互信任、支持、协作

D. D、调和矛盾，淡化敏感性问题

A. A、以职业属性和岗位要求为基础

B. B、把能力作为人才评价的首要内容

C. C、以考核成绩作为标准依据

D. D、注重凭学历和资历评价人才

A. A、工作习惯

B. B、工作时间

C. C、工作满意度

D. D、主动性

A. A、按生产要素分配

B. B、按投资分配

C. C、按劳分配

D. D、按劳分配为主体、多种分配方式并存

A. A、职业技能等级

B. B、职业技能标准

C. C、组织职称评审

D. D、职称申报审核