A、 A、培训与开发的支出是决策分析考虑的因素
B、 B、员工参加培训与开发将会给组织带来的收益是决策分析考虑的因素
C、 C、组织支付给员工的加薪是决策分析考虑的因素
D、 D、当收益与加薪数额相等时,组织会愿意支付部分或全部费用
答案:D
A、 A、培训与开发的支出是决策分析考虑的因素
B、 B、员工参加培训与开发将会给组织带来的收益是决策分析考虑的因素
C、 C、组织支付给员工的加薪是决策分析考虑的因素
D、 D、当收益与加薪数额相等时,组织会愿意支付部分或全部费用
答案:D
A. A、员工的工资
B. B、培训开发的支出
C. C、员工参加培训给组织带来的收益
D. D、培训后组织支付给员工的加薪
A. A、职业培训
B. B、职业教育
C. C、职业技能
D. D、学历提升
E. E、创新能力
A. A、通过价格机制、供求机制、竞争机制等市场机制对资源配置发挥决定性作用
B. B、社会经济资源主要由政府进行计划配置
C. C、价格主要由政府决定
D. D、社会经济资源主要是由市场配置
E. E、价格主要由市场决定
A. A、制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B. B、制定企业年度培训与开发预算
C. C、帮助和指导员工个人制定职业生涯发展计划
D. D、管理好员工培训与开发档案
A. A、员工自己
B. B、直线经理
C. C、人力资源经理
D. D、企业高层管理人员
A. A、学习能力
B. B、沟通能力
C. C、组织能力
D. D、逻辑能力