根据霍兰德的职业兴趣理论，冒险、乐观、自信、有进取心、喜欢承担领导责任人的职业兴趣类型是（ ）。

A. A、 不对其他工作负责

B. B、 做自己份内的工作即可

C. C、只对自己的工作负责

D. D、 把团队的工作当作自己的工作

A. A、技能鉴定

B. B、岗位培训

C. C、职称评审

D. D、职业培训

A. A、职工技术比武

B. B、职业技能鉴定

C. C、职业技能竞赛

D. D、岗位业务竞赛

A. A、5%，10-20%，70-80%

B. B、10%，20-30%，60-70%

C. C、15%，30-40%，50-60%

D. D、20%，20-25%，40-50%

A. A、要与组织的其他人力资源管理环节相互配合

B. B、要得到组织高层在政策、经费方面的支持

C. C、鼓励直线经理参与职业生涯发展活动

D. D、要充分考虑员工的个体差异

E. E、不需要直线经理的积极参与

A. A、优秀

B. B、良好

C. C、合格

D. D、不合格

A. A、2年

B. B、2.5年

C. C、3年

D. D、3.5年

A. A、商品的需求价格弹性系数大于1时，抬高价格使得销售收入增加

B. B、商品的需求价格弹性系数小于1时，抬高价格使得销售收入增加

C. C、商品的需求弹性系数大于1时，降低价格使得销售收入增加

D. D、商品的需求弹性系数小于1时，降低价格使得销售收入增加