( )可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发引起的，而不是由企业其他方面的变化所引起的。

A. A、1万

B. B、1.5万

C. C、1.8万

D. D、2万

A. A、人力平衡记分卡

B. B、学习地图

C. C、职业生涯规划

D. D、能力模型

A. A、忠诚

B. B、诚信

C. C、敬业

D. D、追求卓越

A. A、500

B. B、1000

C. C、1500

D. D、2000

A. A、公司是以营利为目的经济组织

B. B、公司以章程为存在和活动的依据

C. C、公司具备法人资格

D. D、公司股东可以直接占有、使用和处分公司财产

A. A、效价

B. B、期望

C. C、工具性

D. D、动机

A. A、按生产要素分配

B. B、按投资分配

C. C、按劳分配

D. D、按劳分配为主体、多种分配方式并存

A. A、强调工匠精神和敬业精神

B. B、支持技能人才成长

C. C、突出安全生产

D. D、落实“考培分离”，“鉴培分离”