下列不属于潜能评价中心的适用对象的是（ ）

A. A、继续教育

B. B、职称评审

C. C、职称考试

D. D、管理培训

A. A、干部考核

B. B、职称聘任

C. C、技能鉴定

D. D、工资晋档

A. A、评价中心

B. B、心理测验

C. C、替换或继任规划

D. D、职务晋升

A. A、使员工与组织共同发展

B. B、为组织培养后备人才

C. C、提高员工个人自身的竞争力

D. D、增强员工对组织的承诺

E. E、提高个体的工作生活质量

A. A、公司法对有限责任公司最低注册资本有限额要求

B. B、全体股东的货币出资金额应占注册资本的30%

C. C、有限责任公司由50个以下股东出资设立

D. D、全体股东首次出资额应当达到法律的比例

A. A、科学化

B. B、统一化

C. C、规范化

D. D、标准化

E. E、专业化

A. A、具有风险意识

B. B、不要把事情做的简单化

C. C、合理有效的利用时间

D. D、创新管理和制度

A. A、4

B. B、5

C. C、6

D. D、7

A. A、提供虚假报名材料的，取消考试资格；

B. B、违反考试纪律的，视其情节给予批评教育、酌情扣分、试卷或考件作废等处理；

C. C、扰乱考场秩序、妨碍操作正常进行、造成恶劣影响等情节严重的，取消考试资格，按有关规定处罚；

D. D、在考试过程中发现作弊行为、阅卷过程中发现雷同试卷的，一经查实，将取消考试成绩。

A. A、导师

B. B、同事

C. C、学徒

D. D、顾问