通常企业进行培训投资决策时，会考虑的因素不包括（ ）

A. A、公有制为主体、多种所有制经济共同发展

B. B、按劳分配为主体、多种分配方式并存

C. C、社会主义市场经济体制

D. D、股份制

A. A、体制是否完善

B. B、与什么样的人在一起

C. C、企业文化的好坏

D. D、同事是否有合作意识

A. A、访谈法

B. B、问卷调查法

C. C、直接观察法

D. D、绩效监测法

E. E、自我评价法

A. A、效价

B. B、期望

C. C、工具性

D. D、动机

A. A、企事业单位负责人

B. B、专业技术人员

C. C、办事人员和有关人员

D. D、生产制造和有关人员

A. A、500

B. B、1000

C. C、1500

D. D、2000

A. A、国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力

B. B、用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训

C. C、国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定

D. D、从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训