( )是国家对申请人职业（工种）学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。

A. A、知识有无增加或增加多少

B. B、技能有无获得或获得多少

C. C、工作态度有无变化

D. D、培训开发目标是否达成

A. A、课程收益

B. B、课程目标

C. C、课程内容

D. D、课程小结

A. A、了解企业情况

B. B、了解工作情况

C. C、了解企业期望

D. D、适应岗位环境

E. E、建立人际关系

F. F、快速了解员工

A. A、技术规范

B. B、职业分类

C. C、职业需求

D. D、技能培训

A. A、单位组织的线上培训

B. B、单位组织的学术讲座

C. C、单位组织的科研项目评审会

D. D、业内组织的技术交流活动

A. A、新要约

B. B、部分无效承诺

C. C、要约邀请

D. D、有效承诺

A. A、实行政府、社会、用人单位和个人共同投入机制

B. B、国家机关的专业技术人员参加继练教育所需经费应当按照国家有关规定予以保障

C. C、企业、事业单位等应当依照规定提取和使用职工教育经费

D. D、专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时

E. E、专业技术人员参加继续教育内容包括公需科目和专业科目，其中专业科目继续教育的时

F. 间，每年累计一般不少于总学时的1/3