职称评审委员会备案有效期不得超过（ ）年，有效期届满应当重新核准备案。

A. A、1年

B. B、2年

C. C、2.5年

D. D、3年

A. A、劳动者

B. B、工会

C. C、用人单位

D. D、雇主组织

A. A、制定支持企业经营战略的培训与开发战略

B. B、制定企业年度培训与开发预算

C. C、帮助和指导员工个人制定职业生涯发展计划

D. D、管理好员工培训与开发档案

A. A、劳模精神

B. B、劳动精神

C. C、工匠精神

D. D、工作精神

A. A、科学技术进步

B. B、节约交易成本或交易费用

C. C、产品标准化

D. D、信息不对称

A. A、一

B. B、二

C. C、三

D. D、四

A. A、省属及以上企业

B. B、市属及以上企业

C. C、央企、国企

D. D、私企

A. A、岗位操作重点

B. B、安全生产或操作的关键技能

C. C、技能评价考核重点

D. D、岗位安全生产重点

A. A、便于形成一个协调、统一的培训与开发计划

B. B、可以体现培训与开发在组织中的战略地位

C. C、不会受到其他工作影响，以保证培训与开发的力度与连续性

D. D、需要在两个部门之间设置一个领导充当组织和协调的作用