( )开发人力资源的基本手段。

A. A、用人单位使用的劳务派遣人员

B. B、与用人单位订立了短期劳动合同的职工

C. C、在用人单位工作时间长且学历高的职工

D. D、家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工

A. A、忠诚

B. B、诚信

C. C、敬业

D. D、追求卓越

A. A、谁都会遇到挫折，遇到困难，人生不如意的事十之八九

B. B、一个人成功的基本条件就是良好的心态

C. C、保持良好的心态，是取得最终成功的关键

D. D、常想好的事情，把每一天都当作人生的最后一天去过，是不会快乐的

A. A、访谈法

B. B、问卷调查法

C. C、直接观察法

D. D、绩效监测法

E. E、自我评价法

A. A、1万

B. B、1.5万

C. C、1.8万

D. D、2万

A. A、学院型

B. B、棒球队型

C. C、堡垒型

D. D、俱乐部型

A. A、首次开发类

B. B、二次开发类

C. C、汇编类

D. D、创新应用类

A. A、便于形成一个协调、统一的培训与开发计划

B. B、可以体现培训与开发在组织中的战略地位

C. C、不会受到其他工作影响，以保证培训与开发的力度与连续性

D. D、需要在两个部门之间设置一个领导充当组织和协调的作用

A. A、职工技术比武

B. B、职业技能鉴定

C. C、职业技能竞赛

D. D、岗位业务竞赛