用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同（ ）有效。

A. A、3

B. B、4

C. C、6

D. D、5

A. A、学院型

B. B、棒球队型

C. C、堡垒型

D. D、俱乐部型

A. A、员工的工资

B. B、培训开发的支出

C. C、员工参加培训给组织带来的收益

D. D、培训后组织支付给员工的加薪

A. A、独立做出贡献

B. B、训练与帮助他人

C. C、帮助组织制定政策

D. D、协助与学习

A. A、员工的工资

B. B、培训与开发的支出

C. C、员工参加培训给组织带来的收益

D. D、培训后组织付出支付给员工的加薪

A. A、职业素质

B. B、理论知识和技能演示

C. C、技能操作

D. D、综合评审

A. A、价格弹性

B. B、商品价格

C. C、生产周期

D. D、个人收入

A. A、建立以同行评价为基础的业内评价机制

B. B、注重引入市场评价

C. C、注重引入社会评价

D. D、建立以社会评价为基础的市场评价机制