A、 A、亲和需要高的人不易受别人影响
B、 B、成就需要高的人不喜欢及时反馈
C、 C、权力需要高的人喜欢竞争
D、 D、成就需要高的人喜欢高度冒险的工作
答案:C
A、 A、亲和需要高的人不易受别人影响
B、 B、成就需要高的人不喜欢及时反馈
C、 C、权力需要高的人喜欢竞争
D、 D、成就需要高的人喜欢高度冒险的工作
答案:C
A. A、代表公司对外提供担保
B. B、代表公司参与民事诉讼
C. C、清缴公司所欠税款
D. D、通知债权人
A. A、有长期的目标
B. B、有充足的条件
C. C、目标不能太长
D. D、达成目标
A. A、5年
B. B、4年
C. C、3年
D. D、2年
A. A、消费
B. B、投资
C. C、成本
D. D、收益
A. A、提存
B. B、抵销
C. C、混同
D. D、免除
A. A、反应评估易于进行也是最基本、最常用的评估方式
B. B、直接观察是进行工作行为评估最常用的方法
C. C、反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D. D、投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容,也是组织高管层最关心的评估内容
A. A、公有资产在社会总资产中占优势
B. B、国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用
C. C、可以遏制私营经济的发展速度
D. D、满足全体人民的共同需要,保障全体人民的共同利益,实现共同富裕
A. A、对40岁以上、本科以下,符合面授讲师、直播讲师其他聘任条件的优秀人员。
B. B、在公司级以上讲师类、课程类相关比赛中,获得较高奖项。
C. C、热爱培训工作,具有认真负责的工作态度、高度的敬业精神,良好的语言文字表达、沟通和组织策划能力。
D. D、在某一专业领域有较高的理论知识与实践经验
A. A、董事
B. B、股东
C. C、公司股东会确定的人员
D. D、董事和股东
A. A、在私营经济和外资经济中,劳动者获得的报酬
B. B、私营企业主获得的收入
C. C、居民个人通过持有股票、债券和房产等资产而获得的收入
D. D、部分居民个人或家庭获得政府的转移性支付或者福利性收入