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培训系统题库（终版）
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评估培训与开发效果时，组织很少进行的评估是（ ）

A、 A、反应评估

B、 B、学习评估

C、 C、结果评估

D、 D、投资收益评估

答案：D

培训系统题库（终版）
结果评估指标包括硬指标与软指标。下列选项中，不属于软指标的是（ ）
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由于培训与开发效果的滞后性，以及员工个体的差异性，要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难，因此，效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-3ce8-c090-5840d43e6400.html
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追求完美是创新的动力，创新是趋向完美的途径。超越是靠创新实现的。
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高级技师对应（ ）职业技能等级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-3407-c090-5840d43e6400.html
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职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
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经济制度体现在（ ）方面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-c312-c090-5840d43e6400.html
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（ ）是指以能力发展路径和职业规划为主轴而设计的一系列学习活动，是员工在企业内学习发展路径的直接提现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-e300-c090-5840d43e6400.html
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职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-4404-c090-5840d43e6400.html
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在培训中，手势的运用非常重要，要多用手掌少用手指，避免双手插在口袋里或摆在后面的姿势。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-21f0-c090-5840d43e6400.html
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职称评审会议实行封闭管理，评审专家名单一般不对外公布。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-6a8b-c090-5840d43e6400.html
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单选题
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评估培训与开发效果时，组织很少进行的评估是（ ）

A、 A、反应评估

B、 B、学习评估

C、 C、结果评估

D、 D、投资收益评估

答案：D

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相关题目
结果评估指标包括硬指标与软指标。下列选项中，不属于软指标的是（ ）

A. A、工作习惯

B. B、工作时间

C. C、工作满意度

D. D、主动性

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由于培训与开发效果的滞后性，以及员工个体的差异性，要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难，因此，效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
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追求完美是创新的动力，创新是趋向完美的途径。超越是靠创新实现的。
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高级技师对应（ ）职业技能等级。

A. A、一级

B. B、二级

C. C、三级

D. D、五级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-3407-c090-5840d43e6400.html
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职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
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经济制度体现在（ ）方面。

A. A、所有制或产权制度

B. B、收入分配制度

C. C、生产和消费方式

D. D、资源配置的方式

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（ ）是指以能力发展路径和职业规划为主轴而设计的一系列学习活动，是员工在企业内学习发展路径的直接提现。

A. A、人力平衡记分卡

B. B、学习地图

C. C、职业生涯规划

D. D、能力模型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-e300-c090-5840d43e6400.html
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职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。
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在培训中，手势的运用非常重要，要多用手掌少用手指，避免双手插在口袋里或摆在后面的姿势。
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职称评审会议实行封闭管理，评审专家名单一般不对外公布。
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