遵循职业分类一般原则和技术规范，着重考量职业的专业化、社会化和国际化水平，属于职业分类结构中（ ）

A. A、协助、学习、遵循方向

B. B、独自做出贡献

C. C、训练、帮助、政策制定

D. D、退出工作

A. A、制定计划

B. B、组织认定

C. C、结果确认

D. D、职业技能提升培训

A. A、岗位操作重点

B. B、安全生产或操作的关键技能

C. C、技能评价考核重点

D. D、岗位安全生产重点

A. A、产生于个体内心世界

B. B、产生于职业生涯中期

C. C、可以根据各种测试进行预测

D. D、并不是完全固定不变的

A. A、公有制为主体、多种所有制经济共同发展

B. B、按劳分配为主体、多种分配方式并存

C. C、社会主义市场经济体制

D. D、股份制

A. A、劳动者

B. B、工会

C. C、用人单位

D. D、雇主组织

A. A、高级技师

B. B、技师

C. C、高级工

D. D、高级管理人员

A. A、现实型

B. B、常规型

C. C、研究型

D. D、企业型

A. A、结果评估是培训与开发效果评估中最重要的内容

B. B、结果评估是培训与开发效果评估最具有说服力的评价指标

C. C、结果评估是组织高管层和直接主管最关心的

D. D、结果评估中的软指标不易于衡量和量化

E. E、结果评估只关心软指标即可

A. A、有限责任公司

B. B、股份有限公司

C. C、无限责任公司

D. D、两合公司