A、 A、要与组织的其他人力资源管理环节相互配合
B、 B、要得到组织高层在政策、经费方面的支持
C、 C、鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D、 D、要充分考虑员工的个体差异
E、 E、不需要直线经理的积极参与
答案:ABCD
A、 A、要与组织的其他人力资源管理环节相互配合
B、 B、要得到组织高层在政策、经费方面的支持
C、 C、鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D、 D、要充分考虑员工的个体差异
E、 E、不需要直线经理的积极参与
答案:ABCD
A. A、可变更可撤销的合同
B. B、效力待定的合同
C. C、无效合同
D. D、有效合同
A. A、提高职工工作能力
B. B、岗位实际活动发展的需要
C. C、由企业倡导和个人利益无关
D. D、与工资、生产管理紧密结合
A. A、普通教育
B. B、学历教育
C. C、职业培训
D. D、岗位培训
A. A、国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力
B. B、用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训
C. C、国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定
D. D、从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训
A. A、普通教育
B. B、职业教育
C. C、学历教育
D. D、继续教育
A. A、技能人才培育突出贡献单位
B. B、优秀组织奖
C. C、优秀贡献奖
D. D、最佳组织奖
A. A、强调工匠精神和敬业精神
B. B、支持技能人才成长
C. C、突出安全生产
D. D、落实“考培分离”,“鉴培分离”