下列属于劳动关系运行规则网络的有（ ）

A. A、个人目标的确定

B. B、发展环境的评价

C. C、个人目标与现实可行的机会的匹配

D. D、职业生涯发展通道的选择

A. A、继续教育

B. B、职称评审

C. C、职称考试

D. D、管理培训

A. A、现场展示

B. B、课堂呈现或说课

C. C、演讲

D. D、讲授PPT

A. A、普通教育

B. B、学历教育

C. C、职业培训

D. D、继续教育

A. A、员工自己

B. B、直线经理

C. C、人力资源经理

D. D、企业高层管理人员

A. A、 不对其他工作负责

B. B、 做自己份内的工作即可

C. C、只对自己的工作负责

D. D、 把团队的工作当作自己的工作

A. A、用人单位使用的劳务派遣人员

B. B、与用人单位订立了短期劳动合同的职工

C. C、在用人单位工作时间长且学历高的职工

D. D、家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工

A. A、一定比例

B. B、全部

C. C、50%

D. D、70%

A. A、企业

B. B、个人

C. C、部门

D. D、国家