在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（ ）。

A. A、参加培训班、研修班或者进修班学习

B. B、参加相关的继续教育实践活动

C. C、参加学历教育

D. D、参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动

E. E、参加远程教育

A. A、消费者偏好、商品价格

B. B、商品价格、支付能力

C. C、商品价格、购买欲望

D. D、支付能力、购买欲望

A. A、普通教育

B. B、学历教育

C. C、职业培训

D. D、继续教育

A. A、就位

B. B、越位

C. C、错位

D. D、归位

A. A、一定比例

B. B、全部

C. C、50%

D. D、70%

A. A、坚持能力为本

B. B、坚持科学评价

C. C、坚持效果导向

D. D、坚持岗位使用

A. A、知网

B. B、维普

C. C、万方

D. D、期刊网

E. E、龙源网