A、 A、职业资格包括准入类职业资格和水平评价类职业资格
B、 B、国家职业资格目录接受社会监督，保持稳定，无需调整
C、 C、行业协会、学会等社会组织依据市场需要可以自行开展资格资质许可和认定
D、 D、将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理
E、 E、职业资格由人力资源社会保障部门对合格者授予国家职业资格证书
答案：BC
A、 A、职业资格包括准入类职业资格和水平评价类职业资格
B、 B、国家职业资格目录接受社会监督，保持稳定，无需调整
C、 C、行业协会、学会等社会组织依据市场需要可以自行开展资格资质许可和认定
D、 D、将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理
E、 E、职业资格由人力资源社会保障部门对合格者授予国家职业资格证书
答案：BC
A. A、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
B. B、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C. C、积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D. D、职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
A. A、董事
B. B、股东
C. C、公司股东会确定的人员
D. D、董事和股东
A. A、分类健全人才评价标准
B. B、改进和创新人才评价方式
C. C、加快推进重点领域人才评价改革
D. D、健全完善人才评价管理服务制度
A. A、泄漏评价内容或私自公开试题的
B. B、未严格执行考场纪律、认真监考、秉公办事，导致考场秩序混乱，出现大范围舞弊现象的
C. C、评价过程中弄虚作假、徇私舞弊的
D. D、擅自将评价认定权限随意授权或委托、转让给他人开展评价活动的
E. E、不配合监管部门监管工作的
A. A、由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。
B. B、担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。
C. C、法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。
D. D、法定代表人由工会选举产生
A. A、各尽所能
B. B、等量劳动领取等量报酬
C. C、增加劳动者劳动报酬
D. D、有劳动能力的社会成员都必须参加社会劳动
A. A、可变更可撤销的合同
B. B、效力待定的合同
C. C、无效合同
D. D、有效合同
