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培训系统题库（终版）

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培训系统题库（终版）

题目内容

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多选题

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下列关于培训与开发效果评估的说法，正确的有（）

A、 A、反应评估是最基本、最常用的评估方式

B、 B、学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

C、 C、培训与开发的最终评估应该以组织工作绩效为标准

D、 D、可以分为反应、学习、工作行为、结果和投资收益评估方面

答案：ABCD

培训系统题库（终版）

需求是指在一定时间和一定价格条件下，消费者对某种商品或服务愿意而且能够购买的数量。

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职业技能等级认定理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。任意一项成绩不合格，都可补考（）次。

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公司是依照法定的条件和程序设立，以营利为目的。股东对公司债务承担有限责任的法人组织。

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专业领域理论水平较高、实践工作经验丰富，有所承担课程的教学业务能力的员工可以聘任为三级讲师。

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人力资源社会保障部等七部门《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》，健全培养、使用、评价、激励联动推进机制，加快培养高质量发展所需的（）（）（）（）领军人才，全方位用好领军人才，发挥领军人才引领示范作用，带动高技能人才整体发展。

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在会议过程当中，哪些是属于积极的会议行为？

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（）是企业培训项目中具有挑战性的一类课程。

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学习有三种态度，也有三种境界，他们分别是：思考、行动和创新。

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合同的保全具体包括债权人代位权制度和债权人撤销权制度。

下列属于需求构成要素的是（）。

题目内容

(

多选题

)

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培训系统题库（终版）

下列关于培训与开发效果评估的说法，正确的有（）

A、 A、反应评估是最基本、最常用的评估方式

B、 B、学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

C、 C、培训与开发的最终评估应该以组织工作绩效为标准

D、 D、可以分为反应、学习、工作行为、结果和投资收益评估方面

答案：ABCD

相关题目

需求是指在一定时间和一定价格条件下，消费者对某种商品或服务愿意而且能够购买的数量。

点击查看答案

职业技能等级认定理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。任意一项成绩不合格，都可补考（）次。

A. A、1

B. B、2

C. C、3

D. D、4

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公司是依照法定的条件和程序设立，以营利为目的。股东对公司债务承担有限责任的法人组织。

点击查看答案

专业领域理论水平较高、实践工作经验丰富，有所承担课程的教学业务能力的员工可以聘任为三级讲师。

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A. A、技术技能型

B. B、复合技能型

C. C、知识技能型

D. D、数字技能型

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在会议过程当中，哪些是属于积极的会议行为？

A. A、果断而积极的开始会议

B. B、与会者迟到

C. C、出现偏离会议议程的情况

D. D、争论没有结果

点击查看答案

（）是企业培训项目中具有挑战性的一类课程。

A. A、领导力课程

B. B、通用类课程

C. C、内训师课程

D. D、专业类课程

点击查看答案

学习有三种态度，也有三种境界，他们分别是：思考、行动和创新。

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合同的保全具体包括债权人代位权制度和债权人撤销权制度。

点击查看答案

下列属于需求构成要素的是（）。

A. A、消费者偏好、商品价格

B. B、商品价格、支付能力

C. C、商品价格、购买欲望

D. D、支付能力、购买欲望

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下列关于培训与开发效果评估的说法，正确的有（ ）

下列关于培训与开发效果评估的说法，正确的有（）