APP下载
首页
>
财会金融
>
培训系统题库(终版)
搜索
培训系统题库(终版)
题目内容
(
多选题
)
在培训与开发效果评估中,不属于结果评估的软指标的是( )

A、 A、质量

B、 B、产出

C、 C、成本

D、 D、时间

答案:ABCD

培训系统题库(终版)
传统授课方式包含( )、( )、( )、( )形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-f4f0-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
职业技能等级认定机构对通过认定的人员,统一制作并颁发( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-a2b7-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
就一般商品而言,可以划分为“高档品”、“必需品”和“低档品”的弹性标准是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-a873-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
改掉浪费时间的习惯是自我组织管理中的哪一种方法()?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-9d03-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
先按照某种规则把总体分为不同的层,然后在不同的层内独立、随机的抽取样本,这样所得到的样本称为分层样本。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-f5e3-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
用人单位应当对专业技术人员接受继续教育的( )、( )、( )、( )等情况进行登记,并向人力资源社会保障行政部门、有关行业主管部门报送继续教育有关材料。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-7bee-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
职业技能鉴定站(所),享有独立进行职业技能鉴定的权利,有权拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-a1bb-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
人力资源开发管理和使用的前提是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-dc95-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
职业技能等级认定机构要在规定的范围内开展职业技能等级认定工作,按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则承担主体责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-2fa1-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
关于培训与开发效果评估的说法,正确的有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-3417-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
培训系统题库(终版)
题目内容
(
多选题
)
手机预览
培训系统题库(终版)

在培训与开发效果评估中,不属于结果评估的软指标的是( )

A、 A、质量

B、 B、产出

C、 C、成本

D、 D、时间

答案:ABCD

培训系统题库(终版)
相关题目
传统授课方式包含( )、( )、( )、( )形式。

A. A、讲授法

B. B、讨论法

C. C、案例教学

D. D、 角色扮演

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-f4f0-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
职业技能等级认定机构对通过认定的人员,统一制作并颁发( )。

A. A、职业技能等级证书

B. B、职业资格证书

C. C、培训合格证书

D. D、职业技能鉴定证书

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-a2b7-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
就一般商品而言,可以划分为“高档品”、“必需品”和“低档品”的弹性标准是( )

A. A、需求价格弹性

B. B、需求交叉弹性

C. C、需求收入弹性

D. D、供给价格弹性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-a873-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
改掉浪费时间的习惯是自我组织管理中的哪一种方法()?

A. A、加法

B. B、减法

C. C、乘法

D. D、除法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-9d03-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
先按照某种规则把总体分为不同的层,然后在不同的层内独立、随机的抽取样本,这样所得到的样本称为分层样本。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-f5e3-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
用人单位应当对专业技术人员接受继续教育的( )、( )、( )、( )等情况进行登记,并向人力资源社会保障行政部门、有关行业主管部门报送继续教育有关材料。

A. A、种类

B. B、内容

C. C、时间

D. D、考试考核结果

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-7bee-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
职业技能鉴定站(所),享有独立进行职业技能鉴定的权利,有权拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-a1bb-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
人力资源开发管理和使用的前提是( )

A. A、人才评价

B. B、人才使用

C. C、人才管理

D. D、人才开发

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-dc95-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
职业技能等级认定机构要在规定的范围内开展职业技能等级认定工作,按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则承担主体责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-2fa1-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
关于培训与开发效果评估的说法,正确的有( )

A. A、效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节

B. B、效果评估应用最广泛的是层次评估模型

C. C、反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法

D. D、学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-3417-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载