下列属于为个人提供自我评估工具和机会的具体方法的是（ ）

A. A、效价

B. B、期望

C. C、工具性

D. D、动机

A. A、2年

B. B、1年

C. C、6个月

D. D、30日

A. A、利用知识或技能测验来评定培训与开发的效果

B. B、设计相关工作态度调查问卷来评定培训与开发的效果

C. C、记录培训与开发期间受训人员的出席情况

D. D、实地观察受训人员的工作情况以及培训与开发的效果

A. A、产出

B. B、质量

C. C、成本

D. D、收入

A. A、反应评估是最基本、最常用的评估方式

B. B、学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

C. C、培训与开发的最终评估应该以组织工作绩效为标准

D. D、可以分为反应、学习、工作行为、结果和投资收益评估方面

A. A、师资费

B. B、住宿费

C. C、伙食费

D. D、培训场地费

E. E、培训资料费

F. F、交通费