A、 A、其发展任务是退休计划,改变工作与非工作之间的平衡
B、 B、其专业资历一般多于10年
C、 C、其身份为导师
D、 D、其活动内容是协助、学习
答案:ABCD
A、 A、其发展任务是退休计划,改变工作与非工作之间的平衡
B、 B、其专业资历一般多于10年
C、 C、其身份为导师
D、 D、其活动内容是协助、学习
答案:ABCD
A. A、人力资源部的专业人员和具体负责人
B. B、企业高层管理人员
C. C、员工的直接主管领导
D. D、组之外的专业指导师或咨询师
A. A、按同类资产的市场价格或者有关凭证注明价值入账
B. B、按重置完全价值入账
C. C、按购建时发生的实际成本入账
D. D、按名义价值入账
A. A、技术工人类
B. B、专业技术人员类
C. C、首次开发类
D. D、领导干部类
E. E、二次开发类
F. F、汇编类
A. A、就业技能培训
B. B、岗位技能提升培训
C. C、创业创新培训
D. D、职业资格培训
A. A、消费
B. B、投资
C. C、成本
D. D、收益
A. A、国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力
B. B、用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训
C. C、国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定
D. D、从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训
A. A、企事业单位负责人
B. B、专业技术人员
C. C、办事人员和有关人员
D. D、生产制造及有关人员
A. A、多使用专业术语
B. B、给对方必要的回应
C. C、找出双方的共同点
D. D、想法设法让对方接受自己的观点