A、 A、与人力资源管理各个环节的有效匹配
B、 B、充分考虑员工的个体差异
C、 C、鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D、 D、得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面的支持
答案：ABCD
A、 A、与人力资源管理各个环节的有效匹配
B、 B、充分考虑员工的个体差异
C、 C、鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D、 D、得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面的支持
答案：ABCD
A. A、消费者偏好
B. B、生产成本
C. C、消费者预期
D. D、消费者收入
A. A、在中国境内从业的外国人应当参加社会保险
B. B、职工基本养老保险属于社会保险
C. C、灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险
D. D、非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险
A. A、学习能力
B. B、沟通能力
C. C、组织能力
D. D、逻辑能力
A. A、公布职位空缺信息
B. B、建立职业生涯信息中心
C. C、成立潜能评价中心
D. D、工作轮换
A. A、准时
B. B、优质
C. C、超越
D. D、 保量
A. A、以职业属性和岗位要求为基础
B. B、坚持德才兼备
C. C、克服唯学历、唯资历、唯论文等评价倾向
D. D、注重凭能力、业绩和贡献评价人才
A. A、农村集体经济组织
B. B、城镇集体所有制
C. C、中外合资
D. D、股份合作制
E. E、外商独资
A. A、在私营经济和外资经济中，劳动者获得的报酬
B. B、私营企业主获得的收入
C. C、居民个人通过持有股票、债券和房产等资产而获得的收入
D. D、部分居民个人或家庭获得政府的转移性支付或者福利性收入
