职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审标准分为（ ）

A. A、显失公平的合同

B. B、限制民事行为能力的人订立的合同

C. C、以合法形式掩盖非法目的的合同

D. D、违反法律、行政法规强制性规定的合同

A. A、其发展任务是退休计划,改变工作与非工作之间的平衡

B. B、其专业资历一般多于10年

C. C、其身份为导师

D. D、其活动内容是协助、学习

A. A、人才评价

B. B、人才使用

C. C、人才管理

D. D、人才开发

A. A、忠诚

B. B、诚信

C. C、敬业

D. D、追求卓越

A. A、效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节

B. B、效果评估应用最广泛的是层次评估模型

C. C、反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法

D. D、学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

A. A、只有B-S>C时，培训与开发才会提高组织的利润

B. B、培训与开发是一种开支或一项员工福利

C. C、培训与开发的预算经常落后于经营战略计划

D. D、管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资

A. A、地区标准

B. B、一般标准

C. C、特殊标准

D. D、单位标准

E. E、国家标准

A. A、1

B. B、2

C. C、3

D. D、4